martes, 28 de diciembre de 2010

CRÓNICA DE LA CONCENTRACIÓN DE CNT-AIT EN LA UCM EL 21 DE DICIEMBRE

El pasado martes 21 de diciembre la CNT-AIT tuvo una doble concentración contra la UCM dentro del conflicto declarado el pasado mes de noviembre. La Complutense se empeña en regalarnos por Navidad un Plan de Reequilibrio que nos recorte derechos y que, de manera encubierta, provoque despidos y unas becas de colaboración, es decir, relaciones laborales encubiertas gracias a las cuales estaremos sin contrato, cobrando 450 euros al mes y sin apenas derechos laborales; a lo mejor para recordarnos todo esto nos invitó a la copita que da por estas fechas. Pero la Sección Sindical de la CNT-AIT preferimos hacerle una visita más personal el día antes.

Una quincena de personas nos concentramos, primero durante una media hora en la salida del metro Ciudad Universitaria, bajo la lluvia y entre gritos de “La Complutense explota y despide” y “Contratación personal becario” para luego seguir con otra concentración de unos tres cuartos de hora en la puerta del Rectorado.

Esperemos que esto le sirva al Rectorado para ver que la CNT-AIT no se va a callar, que la CNT-AIT no se va a quedar en casa mientras atropellan nuestros derechos y que ni mucho menos va a poder pactar con la anarcosindical ningún recorte ni ningún despido en esta empresa. Seguiremos denunciando la hipocresía de un Rector que explota a sus trabajadores/as y luego va dando charlas para ATTAC sobre la justicia económica global. Luchando hasta ganar el conflicto: sin liberados, sin subvenciones y mediante la acción directa.

                                    

domingo, 19 de diciembre de 2010

CNT-AIT comienza su conflicto contra la precariedad y los recortes en la UCM

El pasado 17 de noviembre, CNT-AIT daba comienzo a las acciones de denuncia pública enmarcadas dentro de su conflicto en la Universidad Complutense por la contratación del personal becario y la retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario.

Desde las 14:00 hasta las 15:00, se realizó una concentración frente al Vicerrectorado de Estudiantes, tras una pancarta en la que podía leerse: «Basta de recortes y precariedad. No al Plan de Reequilibrio Presupuestario. No a las becas-colaboración». Con ello se pretendía informar de nuestras reivindicaciones a los trabajadores del centro. No faltaron muestras de apoyo, tanto de nuestros compañeros de trabajo como de otras personas que presenciaron el acto.

A las 19:00, comenzó una mesa redonda de ATTAC en el Círculo de Bellas Artes en torno a las «estrategias frente a la dictadura de los mercados», con la asistencia, entre otros, de Federico Mayor Zaragoza y el Rector de la Universidad Complutense, Carlos Berzosa. En el turno de presentación de los ponentes, varios miembros de CNT-AIT interrumpieron el mismo con pancarta y panfletos al grito de: «¡Explotador!», en clara alusión a Berzosa, y «¡La Complutense explota y despide!». Pese a que se intentó negociar con los moderadores la lectura de un comunicado preparado para la ocasión, los compañeros fueron expulsados del acto por la fuerza, además de tildados de «fascistas» y «autoritarios» por una parte del público, como se puede apreciar en el vídeo adjunto a esta noticia .

Era de suponer que una acción así no sería bien recibida entre aquellos asistentes y ponentes de cuello blanco que renunciaron tiempo ha a su conciencia de clase (suponiendo que alguna vez la tuvieran) a cambio de una parcela de poder en la gestión de la miseria. Reconocimos entre ellos a muchos afiliados de CCOO y UGT en la Universidad Complutense destacados por su servilismo ante el actual equipo rectoral y que no dudaron en recurrir al insulto y la mentira para ocultar el incómodo hecho de que cada vez son menos los trabajadores que respaldan la gestión de Berzosa y el papel de la representación sindical en esa Universidad. Destapemos brevemente algunas de esas mentiras:
  • Tras nuestra salida, se dirige Berzosa al público tratando de desacreditar a nuestra Sección Sindical narrando unos hechos que ocurrieron precisamente al contrario de como él los cuenta, y en los que quedó en evidencia el poco respeto que la administración central tiene por la autonomía universitaria.
  • «Algunos de éstos antes eran becarios y ahora son trabajadores estables de la Complutense», dice Berzosa durante la entrevista hecha por la compañera del blog Las Interferencias. Ninguno de los becarios-colaboración en esa Universidad afiliados a CNT-AIT ha sido estabilizado como personal laboral fijo, como tampoco se cuenta en esta Sección Sindical con PAS que previamente trabajara con una beca-colaboración.
  • En esa misma entrevista, se habla de una supuesta estabilización de personal en la Universidad Complutense. Este proceso afectó a un número ínfimo de trabajadores de administración y servicios y se encuentra paralizado desde hace dos años, incumpliendo los acuerdos firmados. Al contrario de lo que pretende hacernos creer Berzosa, la contratación laboral encubierta, la subcontratación del personal y la disminución del personal funcionario en relación al personal contratado (incumpliendo los límites de la LOU respecto al personal docente), forman parte de la política laboral que ha generalizado ese Rectorado. Asimismo, la reciente aprobación del Plan de Reequilibrio Presupuestario está suponiendo despidos, recortes sociales, aumento no amortizado de la carga de trabajo y la vulneración directa del Convenio y el Acuerdo vigentes en las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid.
  • Una de las acusaciones que se pudieron oír en el acto es que CNT-AIT cobra de Esperanza Aguirre por denunciar la explotación laboral en la Universidad Complutense. Si por algo se distingue esta central sindical es precisamente por la independencia que le proporciona no aceptar subvenciones. Como dato, queremos apuntar que este conflicto se ha declarado también a la Consejería y el Ministerio de Educación, corresponsables del deterioro laboral, social y académico de las Universidades públicas, la primera por la política de subfinanciación, y el segundo por la implantación del nuevo modelo de financiación universitaria.
  • No deja de sorprender que fueran acusados de «fascistas» y «autoritarios» un grupo de trabajadores que estaban luchando, precisamente, contra la misma dictadura de los mercados que dice combatir ATTAC. Preguntamos nosotros si los fascistas no serían, en todo caso, aquellos que aplauden a «demócratas de toda la vida» que, como Mayor Zaragoza, ocuparon altos cargos políticos y académicos bajo el franquismo. Y preguntamos también qué calificativo, sino el de traidores al proletariado, merecen aquellos que llevan décadas embolsándose los millonarios beneficios de un modelo sindical directamente heredero del implantado por Primo de Rivera para contrarrestar la creciente influencia del movimiento obrero entre 1917 y 1923. Preguntamos, por último, si no causa vergüenza (da igual lo nimia que sea) pertenecer a CCOO en una Universidad que, siendo gobernada por altos cargos afiliados a esa central sindical, está manteniendo sin contrato a cientos de trabajadores, despidiendo a otros tantos y arrebatando a miles sus derechos laborales.
La intención de CNT-AIT en esa acción no era otra que destapar la hipocresía de Berzosa, que lucha contra la dictadura del mercado nada menos que implantándola en la Universidad de la cual es Rector. A este respecto, pensamos que las relaciones de ATTAC con dicho personaje no dicen nada bueno sobre la coherencia y el compromiso de esa organización en relación con la transformación social que dice perseguir, y le instamos a cesarlo inmediatamente como miembro del consejo científico la misma.

Este tipo de acciones, junto con otras que se están poniendo en práctica, no cesarán mientras el Rectorado y la Gerencia de la Universidad Complutense perseveren en su política laboral y mientras los Gobiernos de Zapatero y Aguirre sigan recortando presupuesto para las universidades. Como siempre, CNT-AIT muestra su disposición a la pronta resolución del conflicto.

Estrategias de Carlos Berzosa frente a la dictadura de los mercados

Comunicado difundido el 17 de noviembre de 2010 en el Círculo de Bellas Artes en el acto de ATTAC: "Contrattacando, estrategias frente a las dictaduras de los mercados" en el que intervino Carlos Berzosa.

En este acto, Carlos Berzosa, Rector de la Universidad Complutense, os ilustrará teóricamente sobre las estrategias frente a la dictadura del mercado. Desde CNT-AIT os ilustramos ahora con algunas de sus aplicaciones prácticas en la UCM. Así hace frente al mercado Carlos Berzosa en la UCM, no sabemos si asesorado por el personaje que está en esta mesa, que fue Rector de una universidad y Subsecretario de Educación durante la dictadura genocida franquista:
• Imponiendo el Plan Bolonia o Espacio Europeo de Educación Superior, que situa a la Universidad Complutense al servicio de la dictadura del mercado.
• Cediendo espacios, servicios y estudios a bancos y empresas:
  • El Santander dispone ya de 3 sucursales en la UCM, emite la tarjeta de identificación de los trabajadores para lo que se le ceden los datos de todos ellos, patrocina los Cursos de Verano en El Escorial. Universia, controlada por el Santander, cuenta con banner y enlace en la web principal de la UCM. El propio Rector Carlos Berzosa hace publicidad por correo electrónico a todo el personal de la oferta de inmuebles del Santander, inmuebles obtenidos por el impago de hipotecas de trabajadores en paro.
  • CajaMadrid cuenta con 1 sucursal y, junto a Corte Inglés, Telefónica, Farmabrosa, etc, forma parte del Consejo Social que aprueba los presupuestos de la UCM.
  • Cada vez más cátedras y másteres son patrocinados y controlados por bancos y empresas.
  • Se ceden espacios para mal llamadas “ferias de empleo” en las que grandes empresas con políticas laborales de precariedad y explotación, como Mercadona, captan a estudiantes a los que explotar.
• Aplicando políticas de precariedad y relaciones laborales encubiertas: Cientos de profesores con contratos temporales, en muchos casos a tiempo parcial, pero trabajando a tiempo completo. Decenas de trabajadores de administración y servicios sin contrato ni seguridad social bajo la forma de becas de colaboración.
• Manteniendo y aumentando la privatización de servicios y cuando hay crisis, recortando los presupuestos para dichos contratos, lo que ha supuesto, por ejemplo, que compañeras limpiadoras hayan sido despedidas, trasladadas forzosamente y sus condiciones laborales y salariales hayan empeorado.
• La aplicación de un Plan de Reequilibrio Presupuestario y otra serie de recortes, directamente relacionados con el nuevo modelo de financiación universitaria promovido por las administraciones autonómica y central, que está suponiendo despidos encubiertos, consolidación de la precariedad, retirada de prestaciones sociales al personal (en especial el abono transporte) y de cursos de formación, aumento no amortizado de la carga de trabajo, incremento de las tasas de matrícula y la posibilidad de que entidades privadas se apropien de suelo e inmuebles de la Universidad. Y este Plan y estos recortes los aprueba y ejecuta sin información directa a la comunidad universitaria y saltándose la negociación colectiva y el Convenio Colectivo y el Acuerdo vigentes, al igual que hace la neoliberal Esperanza Aguirre.

CNT-AIT tiene otras estrategias frente a la dictadura del mercado es por ello que exige:

1. La retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario y del resto de recortes que se vienen aplicando en esta Universidad.
2. El reconocimiento de los becarios-colaboración representados por esta Sección Sindical, como personal laboral de la UCM mediante la formalización de contrato según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, por ser ésta la única salida posible, en buena lógica, a las relaciones laborales encubiertas en esta Universidad.
Mientras estas reivindicaciones no se vean satisfechas, esta Sección Sindical declara abierto un conflicto entre CNT-AIT y la UCM, la Consejería de Educación y el Ministerio de Educación, reservándose las acciones sindicales y jurídicas que estime legítimas. Una vez más, esta Sección Sindical apela a la responsabilidad de aquéllos para alcanzar lo antes posible un acuerdo satisfactorio entre ambas partes.
Esta Sección Sindical no quisiera concluir sin hacer un llamamiento a los trabajadores y estudiantes a organizarse y luchar en CNT-AIT, organización que, por su definición anarcosindicalista, se opone de plano a los comités de empresa, las subvenciones y los liberados, optando por que sean los propios trabajadores quienes decidan la mejor manera de responder a las problemáticas inmediatas causadas por el estado y el capital, afirmando a cada paso la necesidad de la transformación radical de la sociedad. No tenemos nada que perder.

CONTRA LOS RECORTES Y LA PRECARIEDAD EN LA UCM

POR LA RETIRADA DEL PLAN DE REEQUILIBRIO PRESUPUESTARIO Y DEL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN UNIVERSITARIA

POR LA CONTRATACIÓN DE LOS BECARIOS-COLABORACIÓN

POR EL PAGO DE LA DEUDA DE LA COMUNIDAD DE MADRID A LAS UNIVERSIDADES

sábado, 18 de diciembre de 2010

CNT declara conflicto en la Universidad Complutense de Madrid

La Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad Complutense de Madrid declara abierto conflicto contra la UCM, la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Educación por los recortes en la financiación a las universidades, el Plan de Reequilibrio Presupuestario de la UCM y la precariedad de las becas-colaboración, que no son sino relaciones laborales encubiertas.

Mediante el presente comunicado, la Sección Sindical de CNT-AIT en la UCM pone en conocimiento de la comunidad universitaria y la clase trabajadora en general, que:
1. Las becas-colaboración suponen para el personal becario:
  • Su indefensión laboral, al no verse reconocido su derecho a la asociación sindical y a la huelga.
  • La no autorización de bajas por un período superior a cinco días en casos de enfermedad, ocho semanas en caso de maternidad y dos días por paternidad, siendo la alternativa para periodos superiores la suspensión (sin sueldo) o la finalización de la beca-colaboración.
  • Que no dispone del derecho a recibir cursos de formación, ayudas y prestaciones asistenciales.
  • La no cotización a la Seguridad Social.
  • Según datos de 2009, una diferencia salarial de 6€/hora con un auxiliar administrativo
  • Que, mientras un auxiliar administrativo disfruta al menos 10 días de libre disposición al año, éste opta a un máximo de 4 (a razón de uno por trimestre).
  • Que solo los becarios-colaboración de larga duración disfrutan del mes de vacaciones correspondiente y que, en cualquier caso, no se puede elegir en qué momento ubicarlo ni se reconoce como período trabajado a los efectos que procedan.
  • El incumplimiento del preaviso en caso de finalización o prórroga de la relación laboral del becario-colaboración.
  • El incumplimiento sistemático del art. 35 del Estatuto de los Trabajadores:
a) Por la realización de horas extraordinarias en el marco de jornadas parciales.
b) Por las irregularidades detectadas en cuanto a la retribución y el número máximo de horas extraordinarias que llevan a cabo.
2. Siendo que la beca-colaboración, lejos de corresponder a la finalidad formativa que se le supone, significa, por lo tanto, una forma de contratación laboral encubierta que precariza el empleo en esta Universidad, varios afiliados a esta Sección Sindical se encuentran actualmente trabajando sin contrato en la UCM y se ven directamente afectados por las condiciones laborales arriba descritas.

3. La aplicación del Plan de Reequilibrio Presupuestario y otra serie de recortes, directamente relacionada con el nuevo modelo de financiación universitaria promovido por las administraciones autonómica y central, está suponiendo aumento no amortizado de la carga de trabajo, despidos encubiertos, consolidación de la precariedad, retirada de ayudas (en especial el abono transporte) y cursos de formación, incremento de las tasas de matrícula y la posibilidad de que entidades privadas compren suelo e inmuebles en propiedad de la Universidad. Aparte del conflicto colectivo que puede derivarse del incumplimiento del Acuerdo y el Convenio, la aplicación de los puntos III.1.a), III.1.c), III.1.f), III.4 y III.5 del Plan de Reequilibrio Presupuestario puede ser objeto de acciones jurídicas individuales en base a la normativa laboral vigente.

Por todo ello, esta Sección Sindical solicita:
1. El reconocimiento de los becarios-colaboración representados por esta Sección Sindical, como personal laboral de la UCM mediante la formalización de contrato según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, por ser ésta la única salida posible, en buena lógica, a las relaciones laborales encubiertas en esta Universidad.
2. La retirada del Plan de Reequilibrio Presupuestario y del resto de recortes que se vienen aplicando en esta Universidad.

Mientras estas reivindicaciones no se vean satisfechas, esta Sección Sindical declara abierto un conflicto entre CNT-AIT y la UCM, la Consejería y el Ministerio de Educación, reservándose las acciones sindicales, jurídicas y administrativas que estime legítimas. Una vez más, esta Sección Sindical apela a la responsabilidad de aquéllos para alcanzar lo antes posible un acuerdo satisfactorio entre ambas partes.
Esta Sección Sindical no quisiera concluir sin hacer un llamamiento a los trabajadores y estudiantes de esta Universidad a organizarse y luchar en CNT-AIT, organización que, por su definición anarcosindicalista, se opone de plano a los comités de empresa, las subvenciones y los liberados, optando por que sean los propios trabajadores quienes decidan la mejor manera de responder a las problemáticas inmediatas causadas por el estado y el capital, afirmando a cada paso la necesidad de la transformación radical de la sociedad. No tenemos nada que perder.
MAS INFORMACIÓN SOBRE EL CONFLICTO:
Comunicado en PDF

CONTRA LOS RECORTES Y LA PRECARIEDAD EN LA UCM

POR LA RETIRADA DEL PLAN DE REEQUILIBRIO PRESUPUESTARIO Y DEL NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN UNIVERSITARIA

POR LA CONTRATACIÓN DE LOS BECARIOS-COLABORACIÓN